「今日の面談のためにしてきた準備を教えてください」
これを次の面談で質問してみる。
これは田端信太郎氏がyoutubeで「いけてる候補者を見極めるための質問」としてあげていた。
質問された側はおそらく困る。
本音は「そんなもんないよ。キャリア採用ＷＥＢでポチっとボタンを押しただけ。そこそこglobalだから試しに受けただけ」だろう。
だが、質問する側は「正しい回答」を求めておらず、「困ったときにどう振舞うか」が重要。
そして質問がなんであろうと雇用側が知りたいのは1点だけ。
「なぜ我々はあなたを雇うべきか」。
質問をうけた方が、このＰＲにどう持っていくかが楽しみ。
By ready!
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