私は人事専門でないのでdon’t quote me on thisですが、「前者」なのでしょう。 「期待」だけでお金がもらえるほど世の中は甘くないので「いまの職位であなたは十分に上位の役職の“役割”が務まってます」という会社の論理。 ですが、こうなると「ギリギリま…

The "America First" Committeeである。 この時の民主党リーダー(大統領)がフランクリン D ローズベルト(FDR)である。 このThe America First Committeeを率いていた共和党員ハミルトン・フィッシュはその著書で語る。 「真珠湾攻撃の10日前には、議会もアメ…

この事実を、日本人は知っているでしょうか？ さらに驚くべきは、賛成11: 反対5で「採決されるべき」であったのに、議長のアメリカ大統領Wilsonが「全会一致でないのでダメ」と独断でこれを否決したこと。 Wilsonは民主党です。 民主党は、共和党やトランプ…

私は最初の会社では、複数部署を兼務しており、本務の上司からは「お前、まだ便利屋としていいように使われているのか？」と小言を言われてました。 具体的には、複数部門で、新規事業の事業計画をつくったり、excelでvaluationをしたり、契約交渉の窓口をし…

20年以上ぶりに受ける試験で「成績優秀者で合格だ！」と意気込んでましたが、これも2次試験と同様「ギリギリでスレスレ合格」。。。成績優秀者になるためには、私の見積もりでは、約84年かかります。 合格基準 2038 私の得点 2137 Reading 33/41 Listening 2…

学生時代に2次で落ちたので、「この20年以上の修行成果を示すため、高得点で受かってやるぜ！」と満を持して臨んだ結果「ギリギリでドキドキの合格」。 合格基準 602 得点 632 以下の4セクションにつき、2人の試験官が「満点5点」で採点するのですが、ストー…

これが自分はいえないんです。 よく言えば「なんにでもownership（当事者意識）がある」ですが、悪く言うと「仕事を抱え込んでしまうダメな奴」とも解釈できます。両方とも当たってます 私のような事務系の仕事だと「すべてがビジネスに関連する仕事」なので…

電気代が高くつきます。 平均して月に3万5000円の電気料金を払ってました。 ひどいときは5万円！ 「これ、家賃？」の世界。 電力会社から電鉄系が購入し、貸し出しているマンション。 「電気をたくさん使う仕組み」にしているのでしょう。 具体的には： 1) …

私は新卒で「人気＝給与が高い」業界を目指すも全滅。地味な業界の会社に入社。 「相性がよかった」ということだったのでしょう。19年間、楽しく過ごしました。 他方、入社後の役員との「配属面談」でいわれた以下の一言が気になってました。 「君はなんでこ…

私が新卒後の19年間務めた会社を辞める時は、上記を考えました。 結論は「同じ1年をあと20回続ける可能性が高い。自分はそこまで強くないので、このまま平和な社風で無難に過ごしてしまう」。 別コラムで書きましたが、転職は「社風があわず。2年ほどで再転…

キャリア採用の一次面談で、気に入ってもらえたのだと思いますが、同時に「こいつはどこまで本気かを確かめたい」と思われたのかもしれません。 「当社の新技術についての事業計画を10枚ほどのpowerpointで1週間ぐらいでまとめてほしい」との依頼を受けまし…

私はYesです。 会社名、部署、進捗状況を伝えました。 私は採用面談というのは「お互いが正直に事実と思いを伝えたうえで、お互いを受け入れる儀式」と考えます。 ただ、入社した後に「自分は普通でないのかな？」と感じたのは、面接してもらった上司に「君…

私が好きなアメリカのコメンテーターが使っていて勉強になりました。 直訳すると「意味的な過負荷」。 要は「解釈の方法が複数ある言葉」。 (ITのおいては「PCに言葉をどう解釈させるか」という技術的意味あいもあり） 問題は、これをPolicially correctな人…

Guy Kawasakiというventure capitalistの言葉。 彼はyoutubeやi-podで講演をしており、お勧めです。 Powerpointのルール： 10ページに収める。 20分に収める。 30のフォント。目安は「聴衆の中の最も年配のヒトの年齢の半分！」。 彼のプレゼンは、さすが「V…

i-tunes universityかpodcastでアメリカの経営者がいっていた言葉です。 ”あなたは戦うヒトか？それともフリをするヒトか？” contendとpretendの発音が似ているので「言葉遊び的」な要素もあり、オシャレ。 これは会社での場面を考えるとわかりやすいですね…

新卒入社時には、お金ではなく「相性」で入社し、最高の19年間でした。 その後、40過ぎで初転職し、失敗。その転職先での2年目に「再転職」を決心。 (応募時) 以下の優先順位で応募。 A社＝製品も業界も熟知。転職の失敗はしたくないので、第1希望。（売上2…

Last time I checked, ---という言い方も多いです。 冗談や「いわなくても分かるだろ」というネタを披露する際に、枕詞で使うイメージ。 私が大好きなアメリカ人コメディアンChris Rockの以下の使い方が秀逸。 「俺の白人の友達はこういうんだ。世の中フエア…

私が好きなアメリカのコメンテーターのpodcastでの言葉です。 「告発が曖昧であればあるほど、反証を挙げることは難しい」 その通り。 彼はこれにかけて、夫婦で議論をするときも「You ALWAYS do this. You ALWAYS say that.」という論調を避けるべき！と絶…

Noです。 19年在籍した会社を辞めるとき、後輩、上司(!!)、人事(!!!!)から「会社が直すべき点を思いっきり会社に伝えてから辞めてほしい」と頼まれました。 私の回答は「No」で、「会社には感謝しかない。文句はない」。 以下がその理由で、後輩だけには1を…

厚生省の以下通知を読むと、上記の疑問を持ちました。 https://kouseisaiyou.mhlw.go.jp/consider.html 「就職差別につながるおそれのある14項目」のいくつかを抽出： ・出生地に関すること ・人生観・生活信条に関すること ・尊敬する人物に関すること ・雑…

アメリカでよくある「Signing bonus」です。聞きなれないヒトが多いでしょう。 私は前職にて、自分より後に入社してきた同僚に「俺はもらったよ。面談で“今の会社からxxx万円のボーナスがもらなくなる”といって交渉した」と聞いて、驚愕。 仕事でも人事評価…

「本音で簡潔に話す」べき。「現状＋100万円を希望」ならそういうべき。 (自分がキャリア面談を受けた経験より） 「現在600万円。それ以上を希望しますが、500でも考えます」 この気持は理解できるし、自分もそう回答したことがあります。 ですが「では当社…

以下の本は含蓄のある内容で、筆者は「めっちゃ優秀なかた」と推察。 「僕が18年勤めた会社を辞めた時、後悔した12のこと」 (by 和田 一郎 (著) ) 私は”19年”と1年長いので、これを機に「自分の場合はどうか」を妄想。 (辞めて失ったもの） 1) 仕事を進める…

新卒入社のときは「No」。 「内定だしたら入社するか」と問われ「前向きに考えます」と答え、不合格連発。 志望業界のあらゆる会社を落ちました。 (私の今更ながらの反省） 1) 就職活動に関する本を「まじめに」読むべし。最もわかりやすいのが「面接の達人…

採用はヒトを扱うだけに、これも難しいです。 結論は「ヒトによる」と玉虫色です :) (私の新卒採用での経験） 「第1志望といえない学生はダメ」と思ってました。 ですが、正直な学生ほどこれがいえないんです。 なので、よい学生だけど、なんど確認しても「…

結論 = 結局はヒト。 私は自分が体育会出身でないため、体育会のヒトに対する「漠然としたrespect」あり。 しかし、体育会出身者との仕事経験（採用を含む）より、以下と整理。 (1) 「応援部で4年間耐えました」は立派。が、事業は「耐えればよい」という世…

と、上記は私がpodcast購読しているアメリカ人のコメンテーターによる言葉で、「うまくいうな」と思いました。 直訳＝ 情熱が理由(理性)を圧倒するのを許してはいけない。 意訳= 「裏付けがなく、気持ちだけで主張してはいけない」 アメリカで起きた「白人警…