転職エージェントは有用か？

私の2回の転職経験では「エージェントがよい仕事を見つけてきた」ケースはゼロ。

が、以下のような「面談が佳境に入った段階での支援」でとても助けられました。

1) 面接後の「非公式情報」。例えば「希望部署ではだめそうだけど、別のAAA部門ではいけそう」とか「役職はBBBで、年収はCCC万円ぐらいでofferしてくれそう」等々。これは自分ひとりで企業を面談していたら絶対にとれなかった情報です！

2) offerをくれた会社に「待ってもらう」ための時間稼ぎ 。特に「実は他社の選考を受けている」場合。

上記のような目的では、エージェントの「キャラ」が重要なので、「キャラいまいち」と思ったら「交代してくれ！」と申し出てもよいでしょう。