40代での転職も”Fit感”と実感

この3年間で「40代での2度の転職」を経験した結論です。

(初めての転職)

1) 企業カルチャーは「面談した人たちはよいひと。大丈夫」と早合点。

2) 給与アップ＋自分の適性はわからずも「お金になる職種」を選択。

(2度目の転職）

1) 応募時は、自分の「本当にやりたいこと」とカルチャーを重視。

2) 最終選択は、給与でなく「職種とカルチャーのfit感」を重視。

→入社した会社の条件と比較して、お断りした内定は「役職も給与もベター」でしたが、今度こそ「やりたいこと＋できそうなこと＋カルチャー」で選択。

(オマケ = 20年以上前の新卒での思い出）

1) 「初転職」のような「給与と世間体のよい職種」を目指すも、全敗。

2) 「拾ってくれた1社」に入社。20年も成長させてくれ、感謝。これも「お互いのfit感」だったのでしょう。

"Live YOUR life, and not anybody else's"ということかな。