40代で初転職→失敗→再転職をした私は断言します。
また、前職でキャリア採用担当していた私は以下も断言。
以下の3条件に該当する知人の「超人気企業への転職」も目の当たりにしました。
1) MBAやCPAを持っていなくてもOK
2) 35歳以上でもOK
3) 実績とキャラ次第！
ただし、採用する立場からは「転職歴」は確実に考慮します。
転職回数が多いと「うーん、当社にいると雑用的な突発仕事があるけど大丈夫かな。大丈夫ではないだろうな」と考えてしまいます。
そして採用する側の私が心掛けているのは「When in doubt, drop it」です。
つまり「悩んだら採用しない」。
