Yesです。 私は新卒以来、事業会社の「営業/企画」の仕事ですが、 以下より「170万円の価値あり」と自分を慰めてます。 1) MBA出願でのプラス評価。 2) 財務や会計を「体系的に理解した」。 3) 2度の転職でのプラス評価。 4) 財務、税務、監査、法務の話題は…

私は転職は2回のみの経験で、むしろ「採用する側」のほうが経験あり。 新卒採用を10年以上、キャリア採用は2年ほど担当。 私が必ず質問するのは以下。 「10点評価で、あなたは自分がどれだけluckyだと思いますか？」 回答してもらったあとに、その理由も必ず…

40過ぎでの「再転職」の面談で、以下の転職理由を伝えた。 「文化が合わない。中途採用した部下を1年もたたないうちに”あいつはダメなので他部署に押し付けよう”。自分たちのボーナスを確保すべく、”部門の赤字を他部門に補填させよう”。この会社で残りのキ…

40代で初転職→失敗→再転職をした私は断言します。 また、前職でキャリア採用担当していた私は以下も断言。 以下の3条件に該当する知人の「超人気企業への転職」も目の当たりにしました。 1) MBAやCPAを持っていなくてもOK 2) 35歳以上でもOK 3) 実績とキャラ…

万が一「転職したい」となったら、私は使います。 理由： 1) お金や「面談直後の先方の本音」など「質問しにくいこと」を企業に聞ける。 2) 自分と会社の「バランス」についてのエージェントの意見が聞ける。 上記2)について、私の経験を紹介します。 (実体…

私の2回の転職経験では「エージェントがよい仕事を見つけてきた」ケースはゼロ。 が、以下のような「面談が佳境に入った段階での支援」でとても助けられました。 1) 面接後の「非公式情報」。例えば「希望部署ではだめそうだけど、別のAAA部門ではいけそう」…

40歳を過ぎての初転職で失敗しました。 理由は、「転職が目的となってしまい、冷静な分析せず」なるも、細分化すると以下。 1) 「企業カルチャー」の分析を怠った。 2) その仕事が本当にやりたいのか？が見えていなかった。 上記2)は「当たり前」ですが、転…

Herdは”群衆”で、Herd mentalityとは「群衆心理」というか、日本人にはおなじみの「周りとの比較を意識すること」である。 つまり「MBAをとったんだから、周りと同じように高給な仕事につかないと」という考え方です。 何を隠そう、私もなんとなく「このherd…

Palos Verdes半島から夕方、太平洋を望む Los Angeles空港から車で南に30分行ったところにある半島、Palos Verdesに住むのが夢でした。 大学時代に知人宅のLiving roomから「丸く見える海」が一望され、「世の中にこんな場所があるのか」と感動しました。 社…

日本企業で働くおっさんです。 人生の振り返りと「まだまだこれからだ！」と自分を励ます意味で、日々の雑考を記します。 まずは、「hopefully catchyである」ことから、私の以下資格の取得に至るまでの経緯を紹介します。 英検1級 TOEIC 990 米国公認会計士…